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广州去青海最好的方法|爱佳尔的企业文化路

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NEW TIME:2016-12-12 17:11:56

  爱佳尔 从2002年到2016年,一路风雨兼程。从默默无闻的小制造厂家到赫赫有名的大企业,从毫无名气到中国十大净水器领先品牌,从本地寥寥数家的加盟店到分散全国的上千专卖店,爱佳尔能有今天不仅仅是产品优质、技术先进、完整的售后体系,更重要的是爱佳尔的企业文化。

 

爱佳尔净水器

 

  爱佳尔一直以企业文化建设为中心,深深明白一个企业的发展离不开优秀深厚的企业文化背景。在净水行业,无论是投资者还是代理经销商除了看重优惠条件、产品技术、加盟优势外,还特别注重企业的文化。人员关系是否和谐,办公气氛是否融洽,公司整体是否有凝聚力。这样的话才能从精气神打动代理经销商,值得投资者们信赖选择,公司也能长远发展。所以爱佳尔14年来一直积极建设企业文化,也做好了四大企业文化工作:

 

  一:品牌文化

  企业在公众心目中的品牌形象,是一个由以产品服务为主的“硬件”和以企业文化为主的“软件”所组成的复合体。优秀的企业文化,对于提升企业的品牌形象将发挥巨大的作用。爱佳尔公司重金聘请著名模特李琦为产品形象代言人, 而且同央视CCTC进行战略合作,提升品牌认知率和影响力,进一步扩展公司的品牌文化。

 

  二:人本文化

  以人为本是企业文化的重要内容,人是企业管理活动的主体,人的积极性和主动性的发挥是企业管理活动的成功保证。爱佳尔人在在企业内部形成尊重人、理解人、关心人、激励人的和谐氛围,加大投入了基础娱乐设施的建设(桌球、羽毛球、乒乓球 等)和物质精神福利方面的奖励,企业关注员工身心健康的发展,员工自然会以公司为家。

 

  三:务实文化

  上等公司治理靠文化,中等公司靠制度,下等公司靠亲友义气。很多公司的文化是在说墙报,杂志和活动。其实文化和这些东西关系真的不大。文化是虚的,必须做实。创业公司一定要找出文化考核的具体办法出来,要和员工的利益相关。爱佳尔公司积极为员工谋福祉,改善住宿条件,增加伙食费用,保证每个员工睡得香吃得好,落实好制定计划,让员工享受得到,而不是天天喊口号。

 

  四:感恩文化

  爱佳尔诞生伊始,感恩文化就作为企业文化最重要的部分,贯穿管理各个层面。长期以来支持全国的教育事业,解决偏远学校饮水困难,捐赠饮水工程,并赠送文具用品,生活物资,支持当地教育,为期搭建大型饮水工程,并陆续在全国各地举办“饮水与健康”知识讲座,为的就是感恩回馈社会。